Manager P&O (M/V)

Deel deze pagina

Manager P&O (M/V)

Vacature manager P&O (M/V)

Wat houdt je functie in?

Als manager P&O ben je verantwoordelijk voor de afdeling personeelszaken en salarisadministratie. Je stuurt het team aan dat bestaat uit 3 personen. Samen met deze collega’s zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid voor een personeelbestand van 375 medewerkers. Je bent een duizendpoot en je richt je op diverse processen binnen het P&O vakgebied zoals ziekteverzuim, werving en selectie, wet- en regelgeving, cao, arbeidsvoorwaarden en ben je bezig met het ontwikkelen van het P&O beleid. Je hebt tevens een adviserende rol richting de directie, managers en medewerkers.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een gedreven persoon met de volgende kwalificaties:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van P&O;
  • Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in het vakgebied van P&O/HR;
  • Je hebt actuele kennis van salarisadministratie;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Je bent gedreven en commercieel maar ook praktisch ingesteld;
  • Je bent integer, toegankelijk en sociaal ingesteld;
  • Je kunt prioriteiten stellen, ad hoc schakelen en durft initiatief te nemen;
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en woonachtig in de omgeving van Sittard;
  • Kennis van Afas is een pré.
  • Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste;

Deze vacature is niet geschikt voor kandidaten die nog geen werkervaring hebben opgedaan binnen een afdeling HR/P&O.

 Wat kun je van ons verwachten?

Je komt te werken in een team dat in totaal uit 3 personen bestaat met als standplaats Sittard. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid en je kunt je eigen werkdag indelen. Je hebt binnen deze functie nauw contact met je collega’s zowel van de vestiging in Sittard als van de andere 15 vestigingen. Je rapporteert aan de financieel directeur. Wij bieden jou een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wij hebben een prettige en collegiale werkomgeving waarin meedenken wordt gewaardeerd. Ook zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals personeelskortingen, collectieve zorgverzekering en nog veel meer.

Ja, ik wil een baan bij Janssen Kerres!

Herken jij jezelf in deze omschrijving en zie jij deze veelzijdige, uitdagende baan wel zitten? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren. Stuur jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar vacature@janssenkerres.nl. Wil je ons direct spreken of wil je meer informatie? Neem dan contact op met afdeling Personeelszaken via telefoonnummer: 085-0215566. Wij staan je graag te woord.

Sollicitatieprocedure

Super leuk dat je gesolliciteerd hebt! Wij zullen jouw sollicitatie zo snel mogelijk bekijken en nemen contact met je op. Hierna kan een eerste gesprek volgen, zodat we je leren kennen. We geven je daarna een Tour du Janssen Kerres, zodat je de werkplek ziet, collega’s ontmoet en onze koffie kunt beoordelen. Ben jij onze ideale collega? Dan doen we je een aanbod dat je niet kunt weigeren. Succes!

Bedrijfsprofiel Janssen Kerres Automotive

In juli 2014 is Autobedrijf Kerres gefuseerd met Autobedrijf J. Janssen. Door de fusie is een verzorgingsgebied ontstaan dat strekt van Zuid-Limburg t/m Oost-Brabant. Janssen Kerres Automotive heeft 375 medewerkers en 15 sales- en servicelocaties verdeeld over de merken Renault, Dacia, Nissan, Kia, Citroën en Peugeot.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Solliciteren
  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.